【如何谈判加薪的问题？】
- 更新时间：2020-03-10 浏览次数：1130
-
在开始考虑谈判加薪之前，你需要确定自己和工作的价值。虽然我们知道这是无价的，但让我们更加切合实际一点，那么你的价值是可以被定价的。看看与你的职位，年龄和经验相似的其他同事的平均工资是多少，如果你低于平均水平，已经在公司工作了一年以上，并且工作成绩不错，那么你就有机会获得应有的加薪。不过到底该如何与领导谈判加薪的问题？
加薪是每一个员工应该有的权利，或者说是你努力工作之后应该获得的奖励，因此不要害怕与领导讨论这个问题，不过对于很多人来说，这确实是一个难以开口的问题，那么如何谈判加薪的问题？首先你将需要证明自己的价值。考虑一下你的最新获得的成就，结合你在公司里的工作时间与自身已有的工作经验，然后你大概就能够得到一个你认为能够代表你的价值的数字，不过加薪是一项业务决策，你需要推销自己，因此在推销的时候你需要做的就是让领导听完你的推销认同你为公司带来的利益。其次在谈论薪水的时候，你可以要求与你的经理开会。但是，请务必弄清楚薪水谈判的正确时间，不要在高工作压力的时候谈判加薪，因为这时候大家都忙着工作，而且你的经理忙得不可开交，这时候去谈判是不明智的，你最后要做的就是证明上司为你加薪是合理的，所以如果这个时候去谈判你的加薪问题的话，那么就是在向领导展示你不是一个值得为你加薪的员工。不过大多时候加薪是不会发生的。这主要是因为公司没有资金，或者觉得你没有达到能够加薪的条件，如果你无法获得该加薪，请尝试在工作中协商津贴或者是获得其他更多形式的福利。例如更灵活的工作，报销的旅行津贴和教育和培训费用等，如果说你谈判之后还是没有能够获得实质上的金钱，但是其他的福利和津贴也是你可以去谈判获得的。其实在你开始考虑去谈判你的加薪问题之前，最好是能够找一个参照物，也就是说如果一个同事在工作上的贡献与资历跟你差不多，但是比你还要早在公司里工作，但是他也没有任何的加薪，那么这时候你就要慎重考虑一下是你还没有达到公司认为可以加薪的水平还是因为你没有跟公司提出这个问题，所以公司才一直没有给你加薪。
与公司谈判加薪的问题其实也不难，但是其实很多时候如果你的贡献是比较大的，那么公司自然是会主动给你加薪的，因为它清楚你的价值，也愿意花多点钱留住你。
申明:本站图片来源于网络，未应用于任何商业活动，如有版权问题请联系我们删除。
兼职白领怎么从业才能有更好的体验
现在有很多白领人士他们都会在一些企业内部做兼职，为什么呢？因为他们知道，在企业内部做全职的收入比较少，根本不足以致支撑自己过上比较幸福的生活。那么，兼职白领怎么从业才能有更好的体验？下...兼职白领为什么要低调一些比较好
在受访过程中，不少兼职达人一再强调和表示，如果你希望自己能在兼职从业过程当中有更好的体验，特别是白领人群，一定要足够低调。那么，兼职白领为什么要低调一些比较好？下面我们就围绕这个话题跟...兼职白领的工作时间怎么安排比较适合
以前做兼职的主要人群是大学生，但是根据小编了解，现在有很多白领人群也纷纷加入兼职的行列，为什么？因为市场的确是非常不景气，他们如果没有做兼职的话，没有办法维持自我良好的生活状态。那么，...最新兼职资讯
最新兼职招聘