【如何指出工作中的不满？】
- 更新时间：2020-05-06 浏览次数：1296
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当你在职场环境中工作时，很可能在某些时候或某些情况下，你会觉得自己受了委屈，或者没有得到应有的加薪，或者没有足够的工作和生活的平衡，甚至是被以某种形式的歧视。为了在不造成太大干扰的情况下适当解决问题，你需要了解如何适当指出工作中的不满。如何指出工作中的不满？
在职场上因为各种原因而感到不满的情况其实是很多的，但是重要的是应该尽快解决这些不满的情绪，不然你的工作将会受到很大的影响，那么如何指出工作中的不满？首先你应该知道自己一定要尽早解决，如果你对自己的职位或办公环境感到不满意的话，那么请努力改变你在工作场所的感觉，比如说不要让自己的私人情绪带到自己的工作上，或者你可以尝试与自己的上级领导谈论你的不满，尝试让他们提供帮助。如果你的公司中有人过去曾遇到过类似情况，请与他们联系并寻求建议，依靠他们的第一手经验来获得有关如何正确处理此问题的提示应该是最好的方法。你还要让自己与正确的人接触，解决申诉时，要牢记的最重要的事情之一就是确保你指出正确的人。你需要一个与你紧密合作以了解你的情况，但又足够资深的人来做出决定或努力解决它。在通常情况下，这个正确的人这将是你的经理，或者你最常向其报告的人，并且直接管理你的工作的人。但是如果你不确定要与谁联系，请与你的人力资源团队联系，并请他们将你定向到适当的个人。只要是工作上的事情，不管是针对工作内容还是说针对某一个同事，其实你都可以首先尝试与自己的上级领导联系，一般他们都能够提供一定程度的帮助的。你还需要客观地陈述事实，当你提出因为某种原因而出现的不满时，你需要保持客观，以便经理对情况有一个公正的了解。首先提供背景，解释其他相关方的身份，并按时间顺序突出显示事件，无论结果如何，请谦虚地寻求反馈，并相应地计划下一步。
作为职场人，在职场上生存其实并不是一件难事，但是如果说想要让自己在职场生活里更加开心的话，那么就一定需要知道如何指出工作中的不满，因为你总是会遇到这样的情况，提前了解对于需要面对这种情况的时候，也能够更加冷静，让自己的工作不至于受到影响。
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