【每个实习生应具备的四个素质】
- 更新时间：2020-05-30 浏览次数：1587
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即使拥有正确的技能和资格，也不总是能够知道你的潜在雇主将什么放在首位，更不用说知道如何在竞争中脱颖而出。为了帮助确定所有雇主都希望找到的最抢手的属性，你需要知道每个实习生应具备的四个素质有什么。
每个实习生应具备的第一个素质是良好的电话和电子邮件沟通方式，其实很多员工会害怕主动拿起电话，但是，担心与人交谈会让你回避这个问题，这不仅使自己陷入困境，而且还使你失去了与客户或合作伙伴建立信任和良好关系的机会。还需要注意你的电子邮件格式，注意办公室中其他人的写作方式，并使你的风格与他们的风格保持一致。作为实习生，除非另有建议，否则你应该坚持较为正式的语调。最重要的是，始终保持专业，时刻记得检查你的错别字和语法，并避免语义不详的表达。
时间管理也是十分重要的一个素质，如果你认为这是实习生所能拥有的最明显的素质，那么你可能会惊讶于迟到工作或开会的人数，即使突发情况确实是很多，但是，如果你预感到自己会迟到，请确保立即让你的经理知道。能够安排好自己的一天，这也是打动雇主的必不可少的技能。因此，根据你的时间范围确定你的任务，然后相应地计划你的时间。
情商是指理解和控制自己的情绪，以及评估和回应周围人的情绪的能力，这种能力被一些雇主认为远高于智商。这是因为情绪智力高的人倾向于表现出一些关键的软技能，他们与其他人一起工作，无论是对团队的贡献还是对团队的领导，都善于保持镇定，并具有很强的自我意识。因此，请仔细聆听周围的人，并尝试回应他们的情感暗示。如果你花时间冷静下来再采取任何行动，那么你最终将做出更好的决定。
实习期间要求你完成的工作范围可能会相差很大。例如，在市场营销中，你有时可能会处理客户简介或创建内容，而另一些时候会为正在进行的广告活动做准备。可能很多的工作安排并不令人满意，但是表现出工作的意愿是很重要的。担任初级职位时，在工作中保持灵活性尤为重要。你还应该抓住一切机会，为其他需要帮助同事或为其他项目提供自己力所能及的帮助。你投入的精力越多，你作为团队成员的价值就越高。
每个实习生应具备以上提到的四个素质，虽然作为实习生需要的不仅仅是这几个素质，但是拥有了这几个素质是作为合格实习生的基础。
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