【为什么你不应该在同一工作中停留超过4年？】
- 更新时间：2020-06-15 浏览次数：1133
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现在很少人会将整个职业生涯投入到公司的一个职位上，现在的职场其实不仅可以容忍员工的定期换工作举动，而且有些公司甚至还鼓励这样做。这种范式转换是一个相当新的现象，无论发生这种变化的原因是什么，当前的就业环境都取决于更大的人员机动性和敏捷性。因此，你会注意到越来越多的人在工作中不会停留超过3到4年，这其实也是有好处的，那么为什么你不应该在同一工作中停留超过4年？
舒适并适应可预测的常规是人类的天性，为什么你不应该在同一工作中停留超过4年？如果你能够胜任工作，则可能没有动力持续改进或更新技能。对于公司而言，每天都在发展新的业务运作方式和职位配置方式，今天可能不需要的技能在明天就会变得十分有市场，如果你已经工作多年，你可以到一些招聘网站上查找与你现在所处职位或者是你刚入门的职位的工作要求，你可能会惊讶于雇主目前正在寻找拥有什么技能的职员。随着技术的发展，整个行业的面貌也在发展。如果你从事的是技术工作，请紧记行业中正在发生的事情，虽然你当前的雇主可能未采用新平台或技术，但其竞争对手可能会采用，如果你多年来一直没有跟上一些变化，那么你可能很难踏上事业的下一步，那么你也不会因为在某个行业中工作时间久而获得什么优势。
此外在同一个岗位上工作的时间过久其实也会影响到你的职业发展或者体现出你目前存在的发展问题。尽管你可以在公司工作多年，但要担任同一职位超过4年可能会出现问题。如果你有志于在公司内部发展，那么你应该在加入后的两年内做到这一点。如果你已经在同一座位上呆了4年，则可能需要考虑其他选择。例如，如果你对你的雇主感到满意，但一直处在没有成长的位置，则可以尝试扩展到同一公司的其他部门。此外，许多公司还提供再教育的福利，因此询问你是否有资格参加一些课程以帮助你提高技能。这里的关键因素是始终保持前进，保持领先，保持竞争优势。
为什么你不应该在同一工作中停留超过4年？因为你不应该让自己停滞在原地，探索对于保持你对工作的兴奋和动力至关重要。
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