【人们为什么会被解雇？】
- 更新时间：2020-06-27 浏览次数：1940
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被解雇从来都不是一件有趣的事，因为它可能会破坏你的自信心，并使你感到沮丧。但这也可能是因祸得福，你可能会学到一些关于你自己的东西，或者了解你的工作是否适合你。有时候被解雇是因为公司经营不善的原因，但是大多数时候解雇员工与公司的业绩无关，而与员工本身息息相关。人们为什么会被解雇？
人们会被解雇原因之一是你不适合这个工作，根据技能聘用员工与根据适合度聘用一样重要，而且，如果在面试过程中忽略了求职者对于工作的适配性以及对于公司文化的理解程度的话，可能会对公司产生不利影响，对于这个职员本身也会带来不好的影响。当今的许多公司都对自己的企业价值保持透明化，以免一开始就遇到这个问题。对于求职者来说，如果你觉得自己不适应，那么最终可能确实会带来解雇的结果。
其次是有些员工比较偏执，当他发现自己不适合公司的企业文化时，导致的症状或后果之一是由于文化冲突而经常与队友和高层管理人员发生分歧，这可能会损害你的表现、自信心和日常工作状态。而且如果因为文化价值不同的原因而出现分歧的话，那么这种分歧是很难能够通过沟通而得到解决的。被解雇还有一个原因是因为被解雇者的态度不好，在许多公司中，即使是表现出色的人，态度差也可能会破坏交易。从无法配合团队合作的工作到对他人不尊重，这些都是可以体现一个人的工作态度的，有时候公司在意的不仅仅是职员的工作态度，还会在意他作为一个人对待其他人的态度。
也可能是由于一些没有意义的项目，例如高层管理不善甚至你的时机安排不当而导致你的工作成绩不理想。无论情况如何，无法预见给定项目中的问题或无法预期某些结果是导致你的项目没有圆满完成的重要原因之一。成绩不理想确实是被解雇的关键原因之一，但是这不应该成为你埋怨公司的借口，因为你接受的项目不会一直都是没有完成的价值或者是不现实的，只要你在某次项目中完成得比较完美的话，那么公司还是会认为你有留任的价值的。只有在你接手的所有项目都完成得差强人意的时候，你才会有被解雇的风险。
人们为什么会被解雇？其实原因很多，毕竟每个人所面临的的情况都是不一样的，不过一般说来只要你做好自己的本分工作的话，那么是不会有这种风险的。
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