【大学生在实习期如何应对薪资问题？】
- 更新时间：2020-09-20 浏览次数：930
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大学都会给应届毕业生们一段实习的时间的，一般这个实习期会是在你即将毕业的前几个月，这对于毕业生来说是有好处的，能够给到他们更多的时间先去适应社会，而且也会给到他们更多的准备时间，因为这个时候你仍然是可以回学校住宿而不用担心没有地方住的。对于学校来说，它也需要有就业的数据报告，所以实习期其实是一个十分重要的时间段。不过很多时候应届的毕业生也往往会在实习期出现很多的问题，比如说大学生在实习期如何应对薪资问题？
很多的大学生即使是即将毕业了，但是大部分也还是没有什么社会经验的，所以实习期对于很多的毕业生来说其实就是第一次接触工作社会，这个时候自然是会出现很多的问题，比如说最常出现的，对于毕业生来说也算是比较重要的问题就是大学生在实习期如何应对薪资问题？社会上确实有很多的公司是愿意招收一些应届毕业生作为实习生的，这不仅仅是为了能够为这些毕业生提供工作的机会，而且是一个能够降低公司的成本的机会，因为实习生的工资可以说是十分少的，即使你做的工作内容与正式员工一样，你也至少会少三分之一的工资，一般是两三千这样的水平。
什么社会经验的实习生其实还是十分吃亏的，因为他们并不知道要如何去谈判自己的薪资问题，甚至有些迫于毕业的压力，不管工资如何都会愿意接受，这时候往往会让公司获利，其实工资谈判应该是每一个职场人士的权利，不管你是正式员工还是实习生。想要知道如何去谈判，首先你需要知道自己这个岗位的工资水平，你所在的地区不同，工资水平是不一样的，那么你可以去当地的一些论坛查找关于这个岗位的工资水平。或者你可以咨询你的老师或师兄师姐们，他们应该能够给到你一个比较标准的范围，那么你就可以根据这个范围去给这个工作定价，然后你才会知道公司提供的薪资是否算正常。而且你在面试的时候，你也可以转被动为主动，如果说公司的人事在与你谈论的时候没有提到工资的情况，那么你可以主动提出这个话题。
大学生在实习期如何应对薪资问题？其实这个问题应该是每一个毕业生在去面试实习工作之前应该要去了解的，这样才能够保障应该有权利。
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