【兼职策划方案的工资是怎么计算的】
- 更新时间：2018-12-19 浏览次数：1899
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说到兼职策划方案这样的工作，很多人会直接粗浅的将它跟兼职文案混淆在一起，其实这两者是存在着一定差异的。可以说，兼职策划方案是文案兼职的一个升级版本、比较高级的。那么，兼职策划方案的工资是怎么计算的？下面我们就围绕这个话题做一下具体的分析。
按照一个一个项目来计算。什么意思呢？比如说今天你要策划的方案是某一个饮料品牌它的推广方案，你就能通过这个推广方案的设计获得一定的工资，那么什么时候才算是设计方案的终结呢？就是你所设计出来的这个方案对方已经点头了，已经认可。已经接收了。而在他还没有点头完全认可之前，哪怕对方要求你改10次甚至是100次，这个过程里你不会有任何额外的工资收入不说而且还需要不停去改去调整，最后拿到的工资也是一样的。
你策划出来的方案最后得到的效果好不好，如果好能够拿到一定的佣金回报。比如说同样还是以策划一个饮料品牌的推广来说，一般来说，在你策划方案出来之后的半个月左右时间内，通过这个策划方案的推广达到了一定的销售业绩，企业会按照一定的销售比例给你对应的抽成抽成，所以你就可以获得一定额外佣金。比如说你销策划的这个方案确实让对方在半个月内获得了500%的销售幅度提升，你获得的抽成佣金就会非常之多。
到底这个策划方案对于后期企业的进步、销量的提升有没有一定的指引作用?很多时候策划方案并不是一次性完成的，不是策划了这个方案之后就完全没有后续了。相反的，如果你能在给某一个企业策划不同系列饮品营销方案的时候，按照三步曲来把握你这个方案的设计，给后期两部曲做基础。那么你能获得的基本工资会比没有三部曲这样设计的模式高出许多，就是因为如此，所以建议大家在设计方案的时候不能够用太过短浅的目光来看待，还是要将目光放得长远一些。
上面就是个人关于兼职策划方案的工资是怎么计算的这个话题的全部解释了。相信通过解读大家也都知道了，兼职策划方案它的工资计算一般来说是按照一个项目、一个项目来计算的，同时最后你策划出来的方案如果对方很满意的话，对方还会在此基础上给你一定额外的奖金。
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