【资深HR告诉你们，简历即使空着也不要写发兼职传单这类的工作经验】
- 更新时间：2018-09-17 浏览次数：9919
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现在正是毕业季，很多大学生已经离校准备去实习了，所以大家都已经在开始制作简历找工作了。不过有一些大学生却极容易出一些小儿科的错误，导致面试机会都少了很多。
大学生的简历需要注意的点是非常多的，这里不是教大家怎么写简历的，只是想说一个点，如果没有工作经验就不要硬写，像发兼职传单这类的工作，这其实对于面试是扣分的。
很多大学生为了让简历好看，也为了让工作经验那栏不那么空，即使没干过什么兼职，也要强塞一些工作经验进去，比方说写自己会利用课余的时间会发兼职传单，其实这么写是大错特错的。宁愿把工作经验那栏空着，也不要这么写。
一位资深HR就说，发兼职传单这类根本不叫工作经验，也证明不了你什么能力，写了还降低了你的简历档次。因为HR觉得你花那么多的时候去做这种简单的兼职，肯定是能力有限，才会不去做更高端的兼职。会给HR留下一个不强，不专心学习的印象。
如果你在工作经验那边留下空白，即使简历很空，但是HR还是会觉得你起码是安心读书的那种，不说留下好印象吧，至少印象不会差。如果你配合学习成绩还不错的话，完全可以当学霸型的求职者。
所以大家千万别没事找事随便写工作经验了，发兼职传单说实话还不如写去做什么促销这类的经验，起码这是按提成计算工资，至少对于找销售行业的工作是加分的。原则上去公司当实习生才算是正式的工作经验，这样HR才能判断你到底能力如何，这些才是真正的加分项。
当然就算是你什么工作经验都没有也是不用怕的，只有你姿态放得低一些，表示出好学肯干的话，面试官都是会很喜欢的。毕业招聘的都是应届生，公司也不会要求工作经验，没有工作经验是一张白纸，那样公司还比较好培养一些呢。
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