【对于求职者来说的最坏建议有什么？】
- 更新时间：2020-05-24 浏览次数：1059
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并不是所有求职建议都能真正帮助你，无论是来自朋友，家人还是来自网络，某些误导性提示可能会让你错失一次工作的机会。为了避免这样的情况，你需要知道对于求职者来说的最坏建议有什么？
对于求职者来说的最坏建议有申请尽可能多的工作，找工作似乎是“越投入越多”，但是“越多”并不一定指实际数字。实际上，与为每个工作提交相同的简历的人相比，精心定制的与他们的职位和公司有关的简历才会给雇主留下的深刻印象。只是在数量上投递足够多的简历这很可能意味着你在申请实际上不适合的职位。因此，请远离这种做法，而将更多的时间花在寻找合适的职位，以及进行研究和定制简历上。有人觉得你的简历应包括你曾经做过的一切，但是你需要知道你的简历不是自传。，尽管其中应包括有关你自己的方面，例如，你的技能，学历和工作经验，但你只应涵盖与该职位相关的内容，，并专注于雇主真正寻找的东西。仔细阅读职位描述，并根据公司的要求调整简历。
对于求职应该属于解决自身就业的问题，这种说法也是不对的。在某种程度上，求职与你有关，但是又不完全只与你有关。实际上，雇主招募新员工的目的是为了解决他们目前在业务中遇到的问题或差距，这意味着你的宣传应该旨在解决他们的问题，不是解决你的就业问题。因此，在谈论你想要多少工作之前，先问自己：你可以为企业带来哪些技能？你的经验如何证明你会胜任这个职位？最重要的是，你实际上知道他们在寻找什么吗？如果你想脱颖而出，则进行全面的研究是关键，而了解他们的业务和他们所雇用的职位是证明这一点的好方法。
还有人认为求职者为了得到一个职位而撒一些慌的话，这也是无关紧要的事情，但是这种建议一定是在众多的对于求职者来说最坏的建议中排名十分靠前的。即使你为了能够在面试的过程中增加获得工作的机会，所以你选择给自己一个并不了解的技能或者是夸大自己的工作经验，也许你会因为这些谎言而受益，但是如果说你在这家公司工作之后，被你的上级或者同事发现你的谎言的话，那么那时候你就不仅仅是面临着被解雇的风险，而且你的职业形象也会一落千丈。
了解这些对于求职者来说的最坏建议，你会知道哪些建议都是不值得参考的。
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