【你应该在简历中包含什么？】
- 更新时间：2020-06-08 浏览次数：982
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你的简历是关于你将要出售的最重要物品，也就是你的个人广告。它的目的是为雇主提供有关你的技能和能力的许多有趣而积极的信息，以至于他们认为他们需要与你会面才能获得更多信息。这意味着你的简历仅应包含可以确保你面试的信息，任何其他细节不仅无关紧要，而且有风险，冒险是因为这样的细节会占用宝贵的空间并使注意力从重要的方面转移开。那么，你应该在简历中包含什么？
你应该在简历中包含的基本内容应该有四个部分，个人详细信息、教育、工作经历以及任何其他技能或经验，包括所接受的培训，计算机技能，外语能力和你所属的专业协会有关的详细信息。如果你最近没有工作，那么这段时间进行的任何自愿工作也是一个不错的卖点。你的简历应包含有关上述详细信息的事实信息，这不能够是你对于自我的评价或者是对于某一个技能的看法观点，而是你能够提供的证据，证明你确实获得了某项技能，可以是资格证书，也可以是之前工作场所的领导的证明信、推荐信等。不过谁在阅读你的简历，都会希望看到这些技能的证明。因此，通过详细说明你的资格，职责和成就来描述你的技能，让阅读你的简历的人了解你实际完成的工作以及完成的时间。
在面试阶段，你会被问及自己的优势是什么，但是在你还在完成你的简历的阶段，你其实不必要考虑太多这个方面的信息，投递简历阶段其实最重要的应该是你能够胜任这份工作的资格，你需要写在简历上的是你的技能以及工作经验。这其中不需要包括个人兴趣，即使你在个人兴趣的领域又十分不错的造诣，但是如果这些兴趣与工作中的任务几乎无关的话，那么这些消息在你的简历上就是一种空间的浪费了，也不太可能会让你留下什么很好的印象。唯一的例外是你的个人兴趣是否适合你所申请的职位。例如，如果你正在申请一家体育用品商店的销售助理职位，那么你对体育或观看体育运动的兴趣或参与度就是一项十分有价值的信息了。
总而言之，你应该在简历中包含的内容一定要坚持事实而非你个人的观点，并考虑与你要寻找的工作相关的内容和不相关的内容，这样你才能够算是完成了一份比较合格的简历。
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