【编写强大的简历的7大秘诀】
- 更新时间：2020-07-29 浏览次数：791
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编写简历是开始求职的第一步，这是面试和获得工作的必经之路。招聘人员通常花不到10秒的时间查看简历。因此，为了使你的简历具有竞争优势，你需要了解编写强大的简历的7大秘诀，这样才能够让你的简历迅速吸引注意力。
编写强大的简历的7大秘诀之一是一致性和说服力，简历的版面安排应确保内容之间无缝连接。在教育，工作和成就之间建立明确的联系时，最好按时间倒序排列。为了使简历具有说服力，你必须包括针对所需工作进行的技能和评估测试的结果。其次是量化工作成就和优势，需要让你的简历能够说服招聘人员邀请你面试。因此，用事实或数字对工作进行量化以吸引注意力。用数字显示你的成就，为求职者提供了额外的优势，并有证据表明你在工作中确实产生了一定的影响或者带来了一定的贡献。
另外还需要定义成功的相关性，每张简历都应巧妙地体现出优势，由于一般是根据基准来衡量成功，因此最好使用基准，行业标准或相对术语来详细说明，而且在简历中有定义成功的相关性证明了求职者的价值。突出软技能也十分重要，工作适应性不仅取决于资历，经验和成就，还取决于诸如时间管理，领导能力，危机处理，职业道德，团队合作等软技能。除基础知识外，许多软技能也可以最终成为决定招聘的决定性因素。
还要注意营销竞争力，简历是一种营销工具，而因为害羞而不明确写明自己的成就则严重影响推销自己的效果。有时候你的成就还需要给一定的条件限制才能够突出成就的大小，因此，揭示有多少部门的人正在争取获得的奖项可以提高此成就的水平。你还可以提起自己的兴趣，求职者在简历中提到的有关于个人兴趣之类的东西可能是面试官感兴趣的话题，尤其是你的兴趣与工作有些联系的话，那么就最适合在面试的时候提出来。
最后，还要记住，“一刀切”的方法并不适合编写简历。每个简历，关键字都应针对公司和目标职位进行适当调整。有针对性的简历会立即将求职者与招聘人员联系起来，也更加容易让面试官知道你的诚意。
以上是关于编写强大的简历的7大秘诀，这些秘诀都可以让你的简历变得脱颖而出，更加容易获得面试的机会。
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