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  • 【职场人如何进行自己的年中审核?】

    • 更新时间:2020-07-27     浏览次数:1158
    •       尽管有些公司不进行年中审查,但是这些类型的评估有助于确保你的目标达到预期目标,并在年度评估之前了解你应该改进的地方。此外,有机会让你追踪自己的进度会极大地促进你的目标和职业发展。职场人如何进行自己的年中审核?以下是一些技巧,可帮助你进行自己的年中审核。

            职场人如何进行自己的年中审核?首先要进行诚实的自我评估,花一些时间来评判自己的表现,评估你的得失,整体业务贡献和目标。对自己诚实,并尝试从经理的角度来看待它。请参考你过去的评论,重新详细了解每个因素。考虑一些问题,例如自上次审核以来你做了哪些改进,已完成了哪些工作以及你是否更接近实现今年为你设定的目标。列出你已采取的具体措施和取得的成果,这些最终将成为你可以用来证明自己对公司的价值的一些东西。通过清晰地了解自己的进度,你还可以确定必须克服的挑战,并具有为实现本年度目标而需要寻求的支持和解决方案的意识。

            其次找出你在工作中的参与度,评估绩效很重要,但这只是你工作总体情况的一部分。你还要退后一步,考虑一下你与工作,团队和整个公司之间的互动和联系。投入工作会对你的生产力和士气产生直接影响,使你更加精力充沛,专注并充满动力。但是,如果这是你正在努力解决的问题,则可能需要讨论你的经理可能需要什么帮助来支持你的持续成功和发展。

            此外要为困难的事实做准备,每个人都有改进的空间。无论你做得如何,都必须做好准备以获取重要的反馈。毕竟,如果你不知道自己目前的不足,就无法成长为专业人士。考虑一下在此讨论中可能出现的错误或负面领域,以及你将如何解决这些问题。当你面临对绩效的严格评估时,请倾听并尽最大努力吸收所得到的内容。提出问题以使情况变得清晰,消化信息并提供一些解决方案的想法。

            参考以上的做法将会知道职场人如何进行自己的年中审核,年中审核只是一个自我测评的方式,最终的是在参考这次测评的结果然后在接下来的时间里努力工作,让你的年终测评成绩更加漂亮,这才是进行年中自我测评的最重要的原因。

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