【如何克服第一份工作中的期望不匹配？】
- 更新时间：2020-08-04 浏览次数：734
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开始你的第一份工作的兴奋感是你从未有过的。对于许多毕业生来说，这是他们企业生活的一个快乐的开始，但对于少数毕业生而言，这常常达不到他们的期望，并随后提早结束。这里的问题是雇主和毕业生都有期望。两者之间的不匹配会导致失望。当你进入新员工区时，请确保你完全了解自己所要进入的领域。毕竟，你将长期参与其中。如何克服第一份工作中的期望不匹配？如果你即将踏入职场，以下就是你在最初几周内应该做的事情，以期设定正确的期望。
如何克服第一份工作中的期望不匹配？首先要明确你的KPI，第一次成为全职员工，不仅是第一周，而且最初的几个月可能会令人不知所措。你不仅需要适应新的团队和老板，而且突然间会被一大堆任务淹没，有时甚至很少或没有任何培训或指导。这是你询问和了解培训与发展机会的时间。最重要的是，了解你的期望以及你的老板希望你在接下来的六个月内取得什么进展。如果你和你的老板从一开始就对期望保持透明，让你了解清楚，那么长期成功的机会就更大。
其次要永不停止提问，当你了解新的流程，任务和同事时，不要害怕提出问题。记住，你正在被观察，因此你需要加快速度，因为人们会期望团队中的新人做到这一点。这也是你观察新组织如何运作的时间。例如，人们通常什么时候开始打卡？成为新手的好处是，你有一个内在的借口，可以向同事询问有关其工作方式的问题。要好好利用它，每个人都喜欢谈论自己，因此，一旦开始对话，就一定会获得重要的信息。
此外还要设定界限，与实习不同，全职工作可能大不相同，并且更具挑战性。在某些情况下，你可能会急于表现，所有老板都很高兴有一个努力工作的员工。但是你还需要尽早学习设置个人界限，以保持平衡并避免工作倦怠。提前确定你的目标，并与你的老板和团队讨论。如果你尽早这样做，那么你肯定会设定正确的期望，这将有助于避免将来的摩擦。
职场上的新人往往会在正式工作之后才发现很多事情并不是自己想象中的那样，如何克服第一份工作中的期望不匹配？可以参考以上的建议，当然还要结合自己的实际情况。
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