【被解雇时不该做什么？】
- 更新时间：2020-03-18 浏览次数：1280
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虽然现在很少人会经历被解雇，很多人都是主动离职的，一般没有做错什么事情的话是不会被解雇的，不过如果说真的运气不好呗解雇的话，你也是需要注意一些事情的，那么被解雇时不该做什么呢？
首先，不要在社交媒体上传播你的挫败感，如果未来的雇主看到了这一点，那给他留下的印象不会有多好，因为作为公司的老板会觉得应该是员工个人问题所以才被解雇的。虽然被解雇确实是一件十分不好的事情，但是千万不要因此失去控制，对这样的事件做出情感反应是很自然的，但是你必须控制自己的情绪。尽量不要与同事讨论这件事情，很多时候你的想法会直接被老板知道，老板对你的评价也是会影响到你的新工作的，尤其是你选择继续在同行业中工作的话，你不知道你的新老板是否会与你的前老板相互认识。被解雇会导致尴尬和羞耻。这种情况确实是可能会让人情绪激动，但是，你还是必须找新的工作，越早开始寻找新工作，就会开始建立动力，从而驱使你继续寻找下一个职位。最终，当你开始下一份工作的面试时，你将不得不被问到离职的原因。当话题确实出现时，请保持诚实，但要简短，撒谎不是一件好事，而且你不会知道对方是否知道事实真相，你可以专注于你的资格和技能，其实这与你的潜在雇主关系更大。无论你打算要从事什么工作，都应该保持诚实。不要让解雇带给你太多的负面情绪，潜在的雇主不会希望自己的员工是一个充满戾气又或者是一个十分悲观以直报怨的人。不管这有多困难，请先让自己在面对新工作的机会的时候还是保持一个积极的态度。最后，利用这个机会来学习和从经验中成长，考虑一下如何提升自己和技能，以便可以将这种负面情况变成积极的事情。或许你被解雇并不是因为你真的做错什么事情，有时候是公司的优胜劣汰或者是发展的问题，所以需要减少一些员工，你不必一直沉浸在对自己失望或者是对公司感到失望的情绪中，这对于你来说没有任何的好处，你需要做的是重新开始。
被解雇不是一件好事，但是如果真的出现这种情况的话，那么就是一件没有什么选择的余地的事情，很多人因为情绪的原因会做出一些无法挽回的事情，但是你需要知道即使你被解雇了，你也还是需要继续往前走的，所以可以选择放下它继续前进。
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