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  • 【求职者的几种类型,你是哪一种?】

    • 更新时间:2020-05-21     浏览次数:1655
    •       随着雇主因职位空缺获得大量简历,求职者通常最终会落入某个类别,这并不奇怪,该类别是基于他们所寻找的内容,他们的经验水平,或者仅仅是他们选择的求职方法。那么在众多的求职者的几种类型,你是哪一种?

            求职者的几种类型中的第一种是垃圾邮件发送者,垃圾邮件发送者每天多次向似乎适用于他们的公司发送相同的简历。由于他们这种无差别的发送简历的做法,他们不太可能赢得他们真正想要的工作。雇主希望感觉自己提供的工作是你真正想做的唯一工作。更重要的是,你需要证明自己可以做得比其他任何人都更好,并且不加选择的方法不会给你这样做的机会。因此,定制你的简历十分重要。

            第二种是经常跳槽的求职者,他们的经验是多种多样的,他们显然非常善于申请和提供想要的工作。但是,他们从来没有在同样地职位上停留过长的时间来证明自己的价值,因此几乎没有什么实质性的成就。如果你是这种类型的求职者,那么也许是时候进行自我思考,尝试在申请另一份工作之前弄清楚你真正想做什么。同时,考虑基于技能的简历格式,而不是单独列出你的工作。

            第三种是新手的求职者,他们刚刚离开学校,除了在餐厅里当过服务员之外没有任何工作经历。他们年轻,充满活力,并为有机会证明自己而感恩。不论多小,都要充分利用自己的资格和成就。从课外活动和兴趣爱好到兼职工作和志愿服务,任何事情都可以证明其广泛的可转移技能,可以证明你很适合你所申请的职位。此外,专注于展现积极的心态,向你展示你的目标和计划为公司做出贡献至关重要。

            最后一种是跨行业的求职者,职业转变并不容易,由于他们的经验不太可能直接与所提供的职位联系在一起,因此弄清他们是否是一个可行的选择可能很困难。你如果说这种求职者,那么可以从招聘人员的角度考虑你的简历。你会遇到比你拥有更多相关经验的候选人,因此请考虑使用哪种简历格式以及如何展示自己的技能。如果你获得了面试的机会,那么你需要解释导致你走上新路的原因。然后,运用你的可转移技能来证明你为什么是该职位的理想人选,当然最好是尽可能地参考职位描述。

            了解求职者的几种类型,能够帮助你确定自己属于哪种,然后认识到这种类型的优缺点以及可以改善的事情,这对于顺利获得工作很有帮助。

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