【当你无法很好地完成工作时该怎么办？】
- 更新时间：2020-06-25 浏览次数：1266
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每个职场人其实在工作中都会遇到一些可能会怀疑自己能力的情况，不管这是因为没有做好准备还是说确实因为个人能力问题，最重要的是在出现这样的情况时，你应该了解如何去解决这个问题，当你无法很好地完成工作时该怎么办？虽然很多人不会想要出现这样的情况，但是与其逃避不如提前想要应付办法。
如果你无法跟上工作要求怎么办？如果你没有主要任务所需的技能怎么办？当你无法很好地完成工作时该怎么办？这些问题对于许多员工来说，是一些非常现实的情况，通常也可能导致灾难性的后果。如果出现这些情况，那么你不应该掩饰你的无知，当我们面对不了解的主题时，我们大多数人都希望不被别人发现，特别是与你的工作有关。但是，隐藏自己的无知不仅对自己有害，而且对周围的所有人都是有害的。如果你无法完成工作的核心职能，那么你将承担不应该承担的责任。你应该让你的上司意识到你在知识或技能上的极限，这样，当你无法履行某些职责时，你就不会是唯一的承担者。
你也应该立即寻求帮助，放下自己的骄傲，寻求所需的帮助。牢牢把握自己的专业职责的唯一方法是，向比你了解更多的人学习。你的雇主不会因为你努力学习如何最好地执行任务而责备你，他们甚至会公开鼓励你这样做。在工作场所中，一个非常普遍的问题是，认为拒绝一些任务可能会损害声誉，认为拒绝项目或承担新责任可能被认为是懒惰的或表现不佳的体现。但是现实情况是，承担太多工作最终可能会对你的工作生活产生负面影响。肩负太多任务会导致你花费更长的时间，还是得到质量下降以及无法交付的可能性增加的结果。因此当你真的无法完成一个任务的时候，你应该在接受之前就给出合理的理由去拒绝。
如果你是团队的一部分，无论是主管还是其他角色，如果你不能很好地履行全部的职责，请不要害怕要求同事承担一些责任。坚持独自完成太多任务是许多管理人员常犯的错误，你始终需要牢记，你和你的同事正在朝着一个共同的目标而努力，并且需要适当地共享资源和承担任务。
当你无法很好地完成工作时该怎么办？你可以通过了解造成这种情况的具体原因，然后反思自己的错误做法，在之后的工作中避免出现这样的情况，如果已经发生，那么最好是能够从这些教训中学习。
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