【面试后的跟进技巧有什么？】
- 更新时间：2020-07-18 浏览次数：1149
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结束面试之后并不意味着你的整个面试过程就结束了，你还需要继续跟进你的面试，而且你在跟进过程中做的努力有时候是可以改变你原本的面试结果的，那么面试后的跟进技巧有什么？
面试后的跟进技巧之一是无论你的工作面试是否成功，立即通过电子邮件跟你的面试官进行跟进工作一直很重要。当你的简历和面试通过突出你的技能，经验和对特定职位的兴趣来完成将自己出售给目标公司的任务时，后续电子邮件将重申你对工作的兴趣，并以面试和简历的成功为基础，并使你的名字始终处于招聘过程中所关注的人的中心。当你在面试中遇到失误时，后续信件将使你有机会纠正所犯的错误。不过最重要的是无论你认为自己是否能够胜任该职位，你都应该首先感谢他们提供的机会，然后再展示你对公司的重要性。公司在此职位空缺中寻找什么，你将如何帮助满足这一需求。
你还可以利用跟进的时间来拓展面试时间。也就是说他们问你一个有关你所遇到的问题以及解决方法的问题，你回答了，但是，回到家时，你想起来另外一个更加合适的答案，而且这个答案你意识到是可以使你成为理想的职位空缺候选人。那么在后续的跟进中，如果可以让他们知道即使面试结束后，你仍在继续思考他们的问题，那么也展现出你对于这个职位的兴趣。
此外还可以纠正你在面试中犯的一些错误。他们问你一个问题，但是你没有完全回答。不要让事情变得不完整，要承认你没有完全回答问题，并认为你应该详细说明你之前所说的内容，然后添加到你的答案中，使答案能够满足招聘经理的要求。如果一家公司公开表示他们不相信你愿意为工作而迁移，这对你的机会来说不是一个好兆头。确保他们确信你已准备好，如果有必要，请提供有关你的行动计划的信息，以帮助你证明你是愿意为了这次的工作做任何的准备的。
面试后的跟进技巧有很多，这些技巧是基于求职者个人的实际需要的，而且一定是根据求职者在面试中的表现特别制定的有针对性的技巧，只有这样，这些技巧才是能够对于后续跟进工作带来好的影响的。
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