【简历中不应该包括什么内容？】
- 更新时间：2020-08-07 浏览次数：1151
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你可能已经阅读了关于应包含在专业简历中的设计和信息的大量建议，但是有没有人概述过不应出现在专业的简历中的信息？简历中不应该包括什么内容？
简历中不应该包括的内容之一是不相关的信息，你应该了解你的“目标受众”才能创建有效的简历。用十秒钟或更短的时间激发读者完成对简历的评估，你应该消除所有无关紧要的信息，这些信息对你的读者几乎没有意义。其次要强调读者想知道的素质和专业知识。你应该设计自己的简历，以准确满足公司或者职位的需求。其他专业知识，无论其水平和价值如何，都可能是你的读者不感兴趣的技能。你可能应该避免十多年前取得的骄人成就，因为对于你的读者而言，当前的意义对于他们的特定需求可能毫无用处。
此外要注意不要联系信息过多，使感兴趣的各方尽可能轻松地与你联系。不要包括你的办公室号码，家庭电话，手机号码，姐妹的号码和父母的号码，或许这样做可以让准雇主可以有多种选择给你打电话，但是最好还是仅显示一个号码，可能是你的手机，以便于联系，或者显示家庭电话。另外，请勿显示超过两个不同的电子邮件地址。为什么不为你的求职者创建单独的电子邮箱？而且写得多也容易错的多。
另外还需要有有效的“客观”陈述，从新员工到经验丰富的高管，很多人都在这个常见的简历组成部分上犯错误。你不应在此声明中陈述你想要的内容，而应显示你将如何帮助公司并为公司做出贡献。使用相关的关键字来增加简历的关键词搜索“命中”量，这有助于在不到十秒钟的时间内吸引读者。吸引读者以兴趣和渴望了解你更多的知识来完成对简历的评估。请记住，简历的唯一目的是帮助产生面试邀请。
最后要避免陈词滥调，人力资源经理和招聘专业人员的共同抱怨是，各级候选人的简历中经常使用一些无聊没有实际意义的词语，这样的词语只会损害你的目标。专注于激发读者通过你的一个地址或号码向你发送电子邮件或电话以进行有意义的聊天，希望能引起面试邀请，消除所有不必要和适得其反的单词，短语和陈述。
以上是简历中不应该包括的内容，这些内容除了占领简历的版面之外没有任何的价值，因此在写简历的时候应该格外注意。
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