【你有一个难相处的老板吗？】
- 更新时间：2020-08-19 浏览次数：747
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一个好的老板可以为你打开新的成长机会，而一个难相处的老板可以使你的职业面临风险。如果你有一个好的老板，你会很幸运，但是很多时候你并不能够选择自己的老板。以下是与难相处的老板打交道并保持成长的几种方法。
你有一个难相处的老板吗？如果答案是肯定的话，那么你首先需要不要让工作受到影响，或许有时候你会选择逃避直接与老板沟通或者直接请假这样的方式来避免与老板相处，但是这种方法适得其反。你会增加工作量并破坏与其他团队成员的关系。无论与你的老板合作有多么困难，请确保你的表现不受影响。
其次要主动，如果你正在与经理打交道，请通过预测老板的要求来保持领先，提前做好事情。这样，你可以最大限度地减少提醒的需要，并使他意识到你意识到自己的责任。还要了解你的老板，在尝试解决问题之前，请确保情况是否已解决。评估老板的行为是一种人格特质还是他在任何压力下的举止，这可以改变你处理情况的方式。并非每个老板都一样。了解老板为什么要做某些事情，可以深入了解他们的管理风格，你可以据此做出调整。
此外，耐心是关键，与老板发生冲突时，时机就是一切，最好等到形势变好的时候再进行讨论。如果你的老板的管理风格是比较暴躁的话，请找出引发这种反应的原因。例如，如果你知道自己迟到老板会生气，请务必准时到达工作场所。注意引发某些行为的小细节将有助于避免问题。与要求苛刻的老板打交道的一种好方法是，确保你认真听取指示。如果你不确定任何内容，一定要先去确认然后再行动，以免因为一些误解而带来利益上的受损。
最后，记录与老板的互动，比如请求，指示或批评等非常重要，创建所有请求和指示的跟踪步骤，如果你收到口头指示，请通过电子邮件进行确认。如果你的老板十分难相处，那么也要总是保持乐观，成为问题解决者，而不是问题制造者。
你有一个难相处的老板吗？很多时候你在面试或者是刚进入公司的时候，你并不太清楚老板的管理风格。但是如果你运气不好，遇到一个难相处的老板的话，那么可以参考以上的方法来处于与老板交流的问题，直接面对是比逃避要好的方法。
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