【什么情况下最好选择主动离职？】
- 更新时间：2022-08-02 浏览次数：389
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很多人在找到一份工作之后其实会在比较长的一段时间内没有离职的打算，毕竟现在的就业形势还是比较严峻的，如果找到的工作还不错的话，那么很多人是不会轻易离职的。不过也有一些应该主动离职的情况，那么具体说来什么情况下最好选择主动离职？
很多人可能会觉得自己的工作不是很好，但是也不至于差到需要离职的地步，但是有些情况下离职却是你最好的选择，那么什么情况下最好选择主动离职？第一种是你所在的公司出现了大危机，这个危机有可能是老板卷款潜逃，也有可能是因为某个人的工作失误给公司完成无法挽回的损失的情况，又或者公司的利润一直下滑，甚至出现了不按时发工资的情况，那么以上这些情况其实你最好的选择是主动离职。
当然也有不少的人会觉得如果等到被公司辞退的话，那么就有可能获得双倍的工资赔偿。但是其实愿意在辞退员工的时候进行赔偿的公司是很少见的，虽然劳动法上确实有规定公司应该要这样做，但是大多数的情况却是公司会劝你主动离职，又或者遇到一些不了解劳动法的员工的时候，直接欺骗员工填写主动离职书，所以与其坐以待毙不如主动行动。
其次不管出于什么原因，你与你的上司关系不好，甚至出现了矛盾的话，那么最好主动离职，因为大多数情况下，你的上司掌握着你的发展空间。如果你们关系不好，那么他可以不用刻意去为难你，但是也可以让你的事业原地踏步，所以如果你与上司的关系已经无法修补的话，那么离职是最好的选择。
另外，如果你进去公司后发现你的价值观与公司所倡导的有很大的区别的话，那么继续留在公司只会让你觉得自己是一个异类，你很难能够融入进公司这个集体中。而且价值观的不同自然会影响到你的工作态度以及工作的积极性，这个时候你不离职的话，日后你在工作中会因为观点的不同而遇到很大的问题。
什么情况下最好选择主动离职？上文列举了几种应该选择离职的情况，不过每个人的忍受能力都是不一样的，所以可以根据自己的实际情况来做出是否要离职的决定，毕竟为了能够顺利获得一份工作也花费了不少的时间与精力。
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