【接受工作前要提防的5个警告标志】
- 更新时间：2020-07-25 浏览次数：802
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有些人在求职时容易受工作头衔，薪水增长和美观的办公室所左右，但重要的是要确定公司和工作是否适合你。在接受一份工作之前，提出正确的问题，进行研究并与公司的现任和前任雇员交谈对于认识这份工作和公司可能会有很大的借鉴意义。在你从事新工作之前，请了解以下接受工作前要提防的5个警告标志。
接受工作前要提防的警告标志之一是沟通不畅通，如果你的招聘经理在面试过程中表现得十分粗鲁或一团糟，那么你应该多加注意。对于招聘经理来说，及时给予求职者反应也很重要，因此，如果他没有及时或者至少有回复你的电子邮件或电话，甚至在最后一刻才取消面试的话，那么这家公司应该并不可靠。
其次是职位描述不明确，角色和职责不明确是人们离开公司的最大原因之一。通常，经过几轮面试后，你应该对工作有了一个很好的了解。但是，如果你经历了几次面试但是仍然不确定这个岗位到底应该负责什么工作，那么该是重新考虑是否接受这个机会的时候了，因为这只会导致糟糕的结果。但是，如果你已经接受了工作邀请，请确保在签署合同之前仔细阅读就业合同。
此外是奇怪的工作时间，当然有时候，你必须花额外的时间赶在最后期限之前完成工作。但是，如果招聘经理不停地要求你加班或在周末不能休假，那么就要考虑这份工作是否合适了。如果工作与生活的平衡对你很重要，请尽早设定界限，以免让你的生活和工作失衡。而且一旦他们知道了你不愿意加班工作，他们则不会随意安排你上班。
另外还有关于员工的不满，环顾办公室，员工们看起来快乐而友善吗？同事之间的态度和互动是判断办公室工作环境的好方法。如果你发现人们没有在互相交谈，或者似乎氛围十分冷漠，那么有必要更深入地了解这种情况，这一点很重要。与过去的员工交谈或随便询问现任员工是确定公司实际情况的好方法。
最后是高离职率，如果你要面试的职位离职率高，那么你就必须提出一些棘手的问题。不要害羞地询问你的前任和其他团队成员的平均任期，最好能够了解职员的离职原因。如果他们在职不到一年，请谨慎考虑是否要接受这份工作。
参考以上接受工作前要提防的5个警告标志，如果说你正在求职，那么一定要在面试的时候考虑公司是否存在以上这些情况。
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