【为什么有些老板不开除工作能力差的人 】
- 更新时间：2021-03-16 浏览次数：594
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我今年已经50岁了，在这在厂里面工作也已经有20多年了，所以我也算得上是这家厂里面的老员工，一开始我进入这家厂的原因也是因为有亲戚朋友介绍，并且这家厂的老板个人也是比较好的，他平时也会照顾员工，但是近几年的话现在厂里是越办越大了，我们的老板好像也已经有了那种失去居安思危的能力就有游手好闲，在工作方面的话，他有的时候也不是特别的负责，这让我们这些老员工也对他感到非常担心，虽然说近几年场越慢越好，但其实他随时面临着有可能会走下滑路了这样一个可能，我们一些老员工对这个厂也是有一定的感情了，并且对于我们老板都为人也是比较可信的，看着她闻名不振的样子，我们也不是特别的开心。而且其实我们发现最近厂里面今天的几个员工，他们在工作效率方面真的非常低，有的时候甚至还会在上班的时候点外卖，吃东西，开小差这让我们也觉得对于我们厂的效率真的是非常的不好，同样我们老板好像也已经发现这些新员工她们的不足之处，但他并没有任何的处罚措施，而且有的时候是去员工处劣势比较过分的，老板也装作视而不见，并没有开除他们。
现在之所以会有一些工厂的老板不开除能力比较差的新员工的话，从我个人角度来思考的话，首先就是这些员工，他们都是凭着背景进来的，也就是说拖着关系进来的，就比如说他们一些厂里面有一些亲戚占着比较重要的股份，所以老板虽然看到他们能力差，工作效率也不高，但是也拿他们没有办法，所以说这也是属于一种无能为力的这样的状态。其次的话就是像公司的一些上层高管人员，他们对这件事情是不太负责的，我觉得很有可能就是这种情况，因为最近看我们老板的状态不是特别的好，有时候也会去花天酒地，灯红酒绿，纸醉金迷，对于我们厂里的一些业务也是不闻不问。所以说，他看到这种现象，但并不想整事，就会导致中现象越来越严重，你也会有越来越多的兼职员工，他们不认真做自己手头上的事情。所以说，如果这种情况再持续的维持下去的话，对于我们厂的整个发展都起到了一个非常消极的作用。
以上就是我总结了两点，一些厂里面老板不开除能力差的员工的一些解答的原因，那么如果你对这方面还有自己的见解的话，你也可以想我们联系一下，就是每个员工，他们都是希望自己的厂可以运营更加好的，所以说呢，他们也可以得到更多的工资，没有一个员工希望自己的厂走下坡路，那么他们也会面临失业的危险。
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