【兼职人员如何在工作中提出好的建议？】
- 更新时间：2022-07-08 浏览次数：409
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想要在工作中脱颖而出赢得领导的赏识，提出好的建议是很有效的一个方式，不过对于兼职人员来说，提出建议也不是一件容易的事情，毕竟兼职人员比起全职人员来说，可能不会有太大的勇气去提建议，不过如果说提出的建议是很大程度上改善你的工作的话，还是应该提出的，那么兼职人员如何在工作中提出好的建议？
现在很多年轻的兼职人员不会看轻自己的兼职身份，还是很乐于跟领导沟通的，不过提建议本身不是简单的事，提出的建议不够好的话，可能还会适得其反，那么兼职人员如何在工作中提出好的建议？对于年轻人来说，提建议是不难的事，不过提出的建议应该是立足于你自己的本职工作，你的建议应该跟你自己的工作任务有关。可能很多人在刚进公司的时候会觉得公司在你眼里有很多需要改进的地方，但是如果你要知道公司里有负责各种工作的人员，这些人对于自己的工作完成情况应该是比你要清楚的，所以不要一开始就指点江山，因为你可能并不了解别人的工作情况。
其次你在提出建议的时候，一定要注意准备好你的方案，如果你觉得在工作中遇到了一些问题，你马上去找领导反应的话，那么一般情况下，领导很有可能会直接问你的意见是什么？或者他会希望你已经有解决的方案。所以说如果你想要提意见的时候，一定要自己已经准备好解决的方案，领导的工作还是很忙的，所以他需要的肯定不是帮助你解决问题想对策，而是你有自己的见解，领导可以决定最后要不要落实你的建议。
最后你还需要知道，提出好的建议并不是这件事情就解决了，你不仅需要注意到工作中某些问题的存在，你还需要针对这个问题给出自己的建议跟解决方案，此外你更加需要注意的是在你的建议中，你还需要跟领导沟通关于这个建议或者解决方案是否存在一些风险。很多时候你的建议是不错，但是在执行中不一定能够在理想的状态下执行，这个时候你需要在提出建议的同时就补充一些存在的风险因素，最后让领导来考虑是否在存在这些风险的情况下还要实行你的方案。
兼职人员如何在工作中提出好的建议？上文提到的三点建议其实都是十分简单可行的，对于兼职人员来说，如果能够在工作中因为提出建议而脱颖而出的话，那么对于自身的发展还是有很大的帮助的。
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