【成功进行小组面试的技巧】
- 更新时间：2020-03-29 浏览次数：1226
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面试本身就足够压力大的了，而如果遇到两个或两个以上专业人员向你提出问题的话，那么这时候你就会变得更加紧张，这种情况通常是公司小组面试的做法。那么成功进行小组面试的技巧有哪些呢？
想要成功进行小组面试的话，首先你要提前准备常见问题的答案，与任何类型的面试一样，准备工作是关键，尤其是当你需要面对小组面试的时候。请记住，小组面试的面试官通常会让由来自不同部门的成员组成，每个成员专注于不同的领域。例如，人力资源经理将最在乎你的团队合作能力，而你的直接主管可能会更在乎你带来的特定技术技能。你还需要研究小组成员，无论是电话面试还是面谈，都需要研究观察你的竞争对手和公司。但是，当你知道将要见到不止一个团队成员时，深入了解他们的工作领域并进一步了解他们的岗位和职责是至关重要的。一般说来，小组面试会提前通过面试者，也会提供参加面试的人员组成名单。不过如果你没有得到太多信息，也不要害羞地向面试联系人询问更多信息，以便充分准备。在面试中，虽然你的技能，资格和个性最重要，但最初会根据你的肢体语言和穿着来判断你。因此，选择合适的服装与面试准备同样重要。不要过分正式，而要与公司的正常着装规范相融合。你还要注意你的肢体语言，面试令人不安，这些紧张情绪往往使我们变得手足无措甚至有时脸红。为了确保你像以往一样自信，成功的秘诀就是拥有出色的肢体语言，除了保持良好的姿势和开放的手势外，你在回答所有人的问题时还必须与所有人进行目光交流。保持良好的眼神交流是一回事，但与房间中的每个人建立联系却是另一回事。为了成功与所有面试官建立融洽的关系，你需要将注意力平均分配，并与所有人保持开放的沟通。例如，你可以向每个人问一个与他们特定专业领域相关的问题，通过提问，你可能还会发现共同的兴趣，这可以帮助你与他们建立联系。在短时间内这样做可能很棘手，但有必要获取尽可能多的信息。
虽然小组面试最初可能十分困难，但是只要你遵循了以上提到的成功进行小组面试的技巧，通过做好准备工作，那么你在小组面试中的成功几率就会增大很多。
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