【如何培养职场上需要的批判性思维？】
- 更新时间：2020-04-10 浏览次数：1348
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虽然直觉是工作场所的一项宝贵技能，但大多数雇主更希望你在批判性思维和解决问题方面表现出色。那么如何培养职场上需要的批判性思维呢？具备客观而有效地查看问题的能力，而不会因偏见或情绪而蒙蔽你的判断，这不是一件容易的事，但批判性思维可以改善你与他人的沟通，帮助你更加有效地解决问题，并让你看到一条通往事业成功和发展的更清晰途径。
如何培养职场上需要的批判性思维？首先你要花时间评估你的决策，培养批判性思维能力的第一步是留出时间评估你的日常选择和决定。问自己一系列有关这些日常决定和选择的问题，比如说你的动机是什么？你实现目标了吗？你得到你的结果是否与自己想要的相反？花一些额外的时间来认真考虑你的答案，以帮助你发现自己在思考和决策中的模式。你还需要避免自我中心主义，大多数人会以他们自己是正确的默认观点来评估问题或分歧。作为一个在职场上具有批判性思维的职场人，你需要考虑的是，你的观点可能是错的，或者你的决定是出于自己的利益，而不是他人或我们所服务的公司的利益。而且工作上的烦躁和不满情绪实际上可能是以自我为中心的思维的迹象，同样的情绪也会影响你对他人行为的理解，尝试将别人的观点视为解决问题的另一种尝试，而不是对自己的自我价值的打击。你也可以选择成为积极的倾听者，当某人与我们交谈时，我们通常会更加专注于我们在响应中要说的内容，而不是认真聆听他们分享的所有内容，这样我们可能会错过重要的细节。下次你与某人交谈时，请积极倾听他们的故事，他们的论据甚至他们提出的批评，对所有这些信息进行分类而无需立即做出反应，可以帮助你提高批判性思维能力并更好地了解同事。主动聆听还可以让你有时间体验和理解他们的处境，这有助于促进团队合作和解决工作中的冲突。
在工作环境中，你必须仔细分析你遇到的问题的各个方面，然后考虑这个决定将会如何影响你的同事以及公司，批判性思维在你做出这些决定的时候是影响很大的，所以这时候你应该要去了解如何培养职场上需要的批判性思维，这样最终你才能够做出最合适的决定和选择。
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