【影响力和说服力帮助你在职场上获得成功】
- 更新时间：2020-04-10 浏览次数：1117
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作为有丰富工作经验的职场人，应该十分清楚在职场上，一个员工的影响力和说服力是可以帮助你在职场上获得成功的，很多人可能认为这种能力并不是每一个员工都需要拥有的，只是针对领导层比较适用而已，事实并不是这样的，这种能力即使对于普通的员工而言也是十分重要的，不过到底该如何培养这种能力呢？
每一个职场人总是会有需要说服别人的时候，影响力和说服力帮助你在职场上获得成功，能够成功说服别人也就意味着你具备了一定的影响力，那么这种说服力要如何培养呢？首先你需要考虑别人的观点，当试图说服某人做某事时，先站在别人的角度看待这个问题。工资涨幅真的可以实现吗？你的老板会如何反应？了解你要说服的人，是什么激怒了他们？他们对某些主题敏感吗？他们喜欢或者不喜欢什么？从长远来看，学会与听众共情可以帮助你更具说服力。其次你在说服的过程中需要注意简洁明了表达你的观点，通过清晰，连贯和合乎逻辑的方式进行交谈，实现专业的沟通是说服力的成功表现。不要拖延对话，保持简短，并尽量简明扼要。如果你说的是一大串混乱的句子和混乱的单词，那么没有任何意义，你的听众不太可能会同意你的看法。当你正确而专业地讲话时，那么你的观点会变得更加有说服力。还要记住不要把最好的留到最后，尝试去影响别人的想法时，请记住先说最重要和最有效的事情。通过尽快呈现最强的事实，你可以避免使听众感到无聊，并且可以将从一开始就吸引住他们，不要将你最有力的论据放在最后，例如，在工作面试中，一开始就将重点放在最相关的技能上，然后再转移到其他能力上。在说服别人的时候，你还要观察他们的反应，如果你想说服某人，请务必在讲话时注意他们的反应。例如，如果你发现他们在提案之后微笑，点头，或突然激动起来，则可能表示他们有兴趣。当你的听众表现出热情的迹象时，请尝试进一步阐述这个概念。例如，如果老板喜欢你报告的这个项目，请继续强调其好处。如果你的客户对他在你的公司的客户体验感到满意的时候，请告诉他们更多有关你的公司其他服务项目的信息。
影响力和说服力帮助你在职场上获得成功，也是你整个职业生涯中必不可少的工具，通过使用这个的能力，你将可以很好地实现自己的职业目标。
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