【接受内部调职需要注意什么？】
- 更新时间：2020-06-24 浏览次数：1319
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如果你已被选中进行内部调职，那么这是一个好消息。内部调动可能是一个好机会，可以提高你的技能，提高知名度，扩大关系网络并赚更多钱。内部调职可以是升迁或重新分配，它可以作为对出色工作的奖励，可以测试你担任更高职位的潜力，或者因为你是最能满足当前需求的人选，不过接受内部调职需要注意什么？
虽然内部调职往往是好的，但是这些机会也带有风险。虽然过去的表现是未来的最好指标，但你在旧职位上的成功并不能保证在新职位上还能获得相同的结果。此外，如果你在过渡到新工作后做得很差，可能会损害你的声誉。接受内部调职需要注意什么？首先你要确定你需要完成的工作，包括你在新岗位上需要做的事情以及你需要交接的工作，一旦了解清楚就要采取行动，与你的经理会面，商讨你必须完成哪些项目，对于继任者的工作需要安排清楚。
其次你还要负责任地交接接力棒，通过整理文件并预留足够的时间向他简要介绍他需要了解的内容，帮助他顺利过渡。你还会需要管理新旧关系，内部调职是扩展公司内部影响力和关系网络的绝佳机会。你的目标应该是保留你的老朋友，而不是以新关系为代价，但是你也不能够让你的关系网络停滞发展，通过与新同事建立工作关系来拥抱你的新环境是最好的做法。如果可能的话，和他们一起参加聚会。你将了解实际发生的事情，你的团队成员也将了解你的另一面。当你升任新职位时，你能够获得的学习时间是很多的，而且在新上任的前期，人们对于你的期望值较低，因此请利用这段时间来加快步伐适应新工作，而不是完成旧工作。
此外还要尽最大努力了解新上级领导对你的期望以及成功担任新职位需要做什么，了解你不知道的内容以及需要克服的障碍。与团队的人进行交谈，观察团队的文化和工作流程，这将帮助你了解如何进行工作。在这个过程中你还要证明你是值得的，选择你担任新职位是有原因的，因此要克服恐惧，害羞或不自信的感觉，通过热情而果断地承担新的职责，清楚地表明你是团队的有益补充。
通过关注以上提到的关于接受内部调职需要注意的成功因素，你将增加成功从旧职位过渡到新职位的可能性。
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