【3个关键因素可以帮助你找到下一份工作】
- 更新时间：2020-07-18 浏览次数：1066
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寻找新工作总是很紧张，但是一项新的研究表明，许多求职者在面试时没有做好应有的准备。了解以下这3个关键因素将可以帮助你找到下一份工作。
3个可以帮助你找到下一份工作关键因素之一是有知识或学习工作能力的证明，雇主希望知道新员工将能够基于知识，经验和培训来执行该工作，或者能够学习如何做。在一个完美的世界中，候选人将能够在第一天表现出色。没有适当背景的求职者应准备好表现出他们学习新技能的意愿和能力。在了解候选人应聘工作的潜力时，雇主所关注的不仅仅是简历。雇主认为，组织的敏捷性和瞬息万变的市场要求他们拥有能够适应市场并适应市场变化的员工。直接经验虽然相关，但并不像已证明的适应新环境的能力和表现那么重要。
其次要有可靠性证据，雇主希望确保候选人不仅具有潜力而且可靠。求职者经常在面试过程中回避谈论工作出勤情况和对于工作的责任心，但是雇主希望知道他们的新员工会有这种素质并致力于这项工作。雇主知道，出勤率低会给公司造成损失，而且他们想知道候选人是否愿意花更多的时间在工作上。虽然出勤并不是完全定义一个员工的方法，但是出勤率低的话，其实是十分能够说明问题的，也就是这位员工不遵守规则或者是对于工作并不上心。
此外员工还应该十分守时，出勤不仅很重要，而且要准时。即使是开会，守时也是雇主最看重的素质之一，守时性差也可能预示着你在其他方面的懒惰。管理人员需要知道他们在任何情况下都可以依靠自己的员工。即使你有合理的借口而迟到面试，那对你的机会来说也并不好。确保你知道如何到达面试地点，知道公交车或地铁的时间表，解决交通问题以及提早离开，早点出现比晚点出现要好得多。证明你的守时并不能保证你获得工作，但这是重要的第一步。否则在正式开始之前，你就可能已经失去了机会了。
以上这3个关键因素可以帮助你找到下一份工作，但是并不意味着能够保证你获得工作的机会，因为你还需要结合自己的实际情况，让自己在面试中表现得更加突出，才能够打败其他的候选人。
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