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  • 【如何提高兼职简历的投中率】

    • 更新时间:2020-01-11     浏览次数:199
    • 如何提高兼职简历的投中率:       目前由于信息技术的突飞猛进,让网上求职变得十分简单,有时候也就是鼠标和键盘配合,轻轻点几下就成功了,甚至有时间在手机上就可以完成。但是无论是一些知名网站,如BOSS直聘、兼职就业网,还是线下的人才交流中心,都是需要你提前递交求职简历的。一般一个招聘岗位信息发布出去,肯定有至少几十个,甚至上千个求职者前来应聘,如何让你的求职信脱颖而出,直击招聘者的心灵,让他一眼就相中你呢,为觉得有以下几方面技巧可以借鉴。

             一是不要把简历作为附件进行发送。因为招聘者每天可能要面对很多求职信,收到邮箱、网络、电脑配置等多种情况影响,每打开一个邮件就需要花费几分钟,如果再打开附件就更浪费时间,所以直接在留言栏进行粘贴书写,是最佳的选择,千万不要去考验招聘者的耐性。

            二是不要自作主张乱写一气。每家招聘公司都会对自己的需求有一个清晰的认知,他们对需要招聘人员的岗位标准十分清楚,就是写在招聘书上的哪些内容,你一定要围绕人家的需求去介绍自己,千万不要妄图用其他方面的优势来吸引招聘者的注意,或者弥补自己的缺陷,那样的话往往会适得其反。

            三是要在邮件标题上主题鲜明的写出自己的优势。比如有网站招聘兼职写手,你恰好具备这方面的能力,那么就可以在标题上直接写明“本人具有10年新闻宣传工作经验,对软文撰写常有涉猎”,这样的话往往会将招聘者的目光优先吸引到你的应职信上,从而增加中奖机会。而且如果对方留有个人邮箱的话,建议可以给他的个人邮箱也发一份,这样就会起到“双保险”的作用。

            四是可以在招聘网站资料填写时使当地加上个人特长。对于招聘网站来说,他们面向的招聘岗位很多,有时间也会有心栽杨,杨不活;无意插柳,柳成荫。所以,可以把自己的特长做点描述,将个人需求的就业岗位写的宽泛一些,也许你投递的这家公司虽然没有成功,却会被系统推荐给其他有需求的公司,被别的单位看重,这样也是会无形中提高个人的应聘成功率的。

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