【你必须避免的在面试中不应该做的事情】
- 更新时间：2020-07-28 浏览次数：759
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在任何面试中，你所做的一切都很重要。因为你在那里可以“自我销售”，所以招聘经理会假设你正在尽力而为，因此，任何不专业或低效行为的迹象都会产生重大影响。不管是迟到还是答案模棱两可，都会影响到你的最终结果。面试过程中有很多你无法控制的事，面试官当天的情绪，你所要面对的竞争者等。不过不应该关注那些你无法控制的因素，你应该更多关注你必须避免的在面试中不应该做的事情。
迟到或根本不露面是第一个你必须避免的在面试中不应该做的事情，预先安排的面试迟到率应该为零。即使迟到了五分钟也足以使雇主马上放弃你，特别是如果你迟到之前没有礼貌地打电话来解释你为什么迟到并道歉的话。任何借口其实都是不应该的，而且，如果你根本不提前通知打个电话的话，那么你可以向该公司的工作说再见了。
其次是将优势伪装成劣势，应对“你最大的劣势是什么？”问题可能很难，大多数候选人都试图将弱点转化为力量，但这并不是面试官想要的。他们想了解你的自我意识水平，然后举例说明你如何尝试解决或改善该弱点。此外还有你无法准确地解释以前的职位，对于任何招聘人员来说，最大的危险信号之一就是应聘者无法清楚地阐明其在上一份工作中的职责。面试官试图准确地了解你过去的成就以及你作为工作者的工作方式。如果你的答案含糊不清，将使他们很难评估你是否适合该职位，应该精确并量化你的工作的职责以及你如何解决实际问题。
还有对以前的同事和老板评价不好，对以前的雇主给出不好的评价是一个很大的禁忌。为什么？因为即使你的所有顾虑和烦恼都得到应证，但雇主所看到的只是一个他们不能够信任的人。责怪批评前公司或者是职员，意味着你不专业，缺乏对公司的忠诚度。也不要一开始就要谈论金钱和晋升，第一次面试是要认识你，了解你的经历并衡量你是否能够适应公司的价值文化，应该不是讨论你的个人薪水问题的时候。如果这样做，你可能会被视为过于专注于薪酬，而不是真正希望这份工作有增长机会并为公司业务做出贡献。
以上是你必须避免的在面试中不应该做的事情，这些事情会直接影响到你的面试结果，如果说你做了其中的一件，那么应该要有心理准备失去这次机会。
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