【大学生兼职打工受不受劳动法保护？】
- 更新时间：2020-12-31 浏览次数：1236
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如今大学生兼职打工已经成为了一种常态，很多大学生在下课之余去做一些兼职，有些学生是为了补贴家用，给自己挣点零花钱或者是学费，有些大学生可能是为了积累一些工作经验，让自己今后毕业能快速的找到好的工作。当然也有一些大学生兼职打工可能还有其他的目的这里说了。大学生兼职打工受不受劳动法律保护这个问题一直以来就具有争议，根本原因就是很多大学生缺乏这方面的法律知识。
在这里小编要告诉大家，大学生兼职打工是不受劳动法保护的，也正是因为如此，很多单位钻法律这个漏洞，开始聘用大学生兼职打工，但是后面却不给这些大学生付工资。根据我国现有的劳动法规定，在校读书的大学生兼职不具有法律上的劳动者身份，即使他们跟单位之间签订了劳动合同，也不受劳动法保护。不过大家也不用担心，既然大学生兼职不能跟对方签劳动合同，我们可以签劳务合同。
劳务合同跟劳动合同有着本质上的区别，劳动合同只保护具有劳动者身份的劳动员工，而劳务合同受民法等法律保护。在新闻上我们也经常看到一些大学生兼职被骗的信息，其中不乏一些大学生做了兼职之后拿不到自己的兼职工资。很多公司也会趁着寒暑假的时候大力招聘暑假兼职，这是因为一方面大学生的兼职工资低，另外一方面是很多大学生都缺乏相关的法律意识，当利益受损时无法争取自己的权益。
好在现在的大学生找兼职也不是那么难的事情，加上网络兼职这么发达，很多大学生更愿意在网上兼职，而不愿意去做传统兼职。传统兼职被骗的几率大，做的工作又辛苦，又拿不到什么钱。反观网络兼职，既可以轻松在家兼职挣钱，说不定做了某一份兼职，还可以瞬间可以让自己成为小有财富的人。不过这里建议所有在寒暑假有兼职打工想法的大学生，不要轻易相信网络上的兼职招聘广告，要从正规的渠道获取兼职。
因为大学生是在校期间利用业余时间勤工助学，法律上不认为其符合劳动者身份，所以不视为其就业。也正是因为如此，很多公司单位给大学生的薪水普遍低于市场标准，甚至还有一些黑心商家恶意拖欠大学生的工资。对此大学生在兼职时一定要谨慎。
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