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  • 【应该推荐自己的朋友来工作吗?】

    • 更新时间:2020-06-26     浏览次数:1233
    •       有些公司是鼓励自己的员工推荐朋友到公司里工作的,而且一旦你推荐的人成为了正式的员工,那么你也会获得相应的奖励。不过应该推荐自己的朋友来工作吗?也许他确实是拥有正确的经验和技能,但在你这样做之前,还是需要知道你到底对你的朋友有多了解?

            公司在招聘时,自然会设法降低成本和风险,这些费用可能加起来确实是不少的,有些公司可能会有直接的费用,例如支付给第三方招聘人员或发布广告的网站的费用。而且间接成本也在增加,其中包括组织面试和培训新员工所需的时间和精力。至于风险,也就是新员工的不确定性,他们会辜负期望吗?他们的个人风格是否与公司相符合?而这些都是为什么公司鼓励现有员工进行推荐的原因,他们认为最好雇用由现职员工提供担保的人。这样,可能不需要额外的招聘费用,而且该候选人还带有来自受信任的工作人员的担保。那么作为员工来说,应该推荐自己的朋友来工作吗?其实这种推荐对于员工本人来说是有好处的,比如说有你的密友和你一起工作的话,那么或许你会更加开心,或许你们的关系还会变得更好。如果你推荐的朋友在公司里的成绩十分不错,那么你的声誉也会受益,老板或许会认为你有识别人才的眼光,你的判断值得信赖。

            不过这种推荐有时候也会给你带来不好的影响,因为即使你推荐的朋友在其他情况下工作良好,但是也无法保证他们一定会适合公司。如果说是你的朋友认为自己不适合这家公司而最终决定离职的话,那么也就意味着公司里相关人员的时间和精力将被浪费。而公司也将需要再一次进行合适人员的筛选和安排,或许你也会觉得自己浪费了公司的时间与金钱。如果说因为你的推荐甚至造成了公司更加严重的损失的话,那么或许公司还是认为你是一个不可靠的职员,你也会因为自己朋友造成的损失而感到愧疚。

            应该推荐自己的朋友来工作吗?这个问题应该是每一个鼓励职员进行内部推荐的公司员工会需要考虑的问题,因为一旦你推荐的朋友成为了优秀的员工,那么你可能也会因此受益,但是反之亦然,所以确实是需要结合实际情况来考虑。

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