【几个标志说明你面试的公司对女性的态度不好】
- 更新时间：2020-07-04 浏览次数：849
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在你的面试中，请确保注意细微之处，这些细微之处将使你了解该公司是否适合你。一个决定性因素应该是一家公司对待女性的态度如何。因此，有一些危险信号需要注意，这表明公司对女性的待遇不佳，以下有几个标志说明你面试的公司对女性的态度不好。
说明你面试的公司对女性的态度不好的标志之一是办公室里明显缺少女性，如果办公室里的女性很少，那可能是因为公司没有雇用她们，或者是因为公司确实雇用了她们，但是很少有女性留下来。一家善待女性的公司是一家致力于多元化的公司，从这个地方的外观来看，这将是显而易见的。其次是领导职位中明显缺少女性，同样，如果你没有注意到很多女性担任领导职务，则该公司不提拔女性可能是一个危险信号。研究表明，领导层中的男人要比女人多得多，但是那些提拔女性的公司却也能取得成功。任何一家致力于多元化并了解如何吸引和保留女性才能的公司都将为女性提供平等的晋升机会。他们还将了解，更多的女性管理层人员甚至可以让公司获利。
成为还有就是你的面试官称赞你的个性超过你的经历，如果面试官对你进行了研究并评论了你的性格，他们通过你的社交媒体渠道或者只是从与你交谈时便这样表达的话，这似乎是一种赞美。但是，如果他们忽略了你的经历以及为什么你非常适合你所申请的职位，那么这是一个危险信号。这会将你置于规定的性别角色的框中，研究表明，女性在接受消极情绪时被认为更“讨人喜欢”，因为这是陈规定型观念。
还有就是对于女性职员而言，没有明确的增长空间，如果没有增长空间，则可能要重新考虑公司是否是合适的。女性在公司中晋升的时间很辛苦，因此，如果你问她们，如果你表现出色，五年内她们会在哪里见到你，而她们却找不到答案，那可能意味着你将处于同一位置点。
以上这几个标志都说明你面试的公司对女性的态度不好，对于女性职员态度不好或者是在公司的规章制度上是有所偏颇的话，那么这样的公司必定没有太过于远大的目光的。现在职业女性的数量越来越多，如果说一家只看中员工的个人能力而不是对于性别有所歧视的公司，那么它的内部员工应该会有不少的女性职员的。
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