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  • 【入职前要考虑的企业文化的关键方面】

    • 更新时间:2020-07-02     浏览次数:1250
    •       在寻找新职位时,稳定的薪水和良好的福利待遇很重要。但是光靠薪水和福利还不足以让你工作愉快。在接受新职位之前,更深入地探索公司的办公文化非常重要。不过入职前要考虑的企业文化的关键方面有哪些呢?

            入职前要考虑的企业文化的关键方面之一是表达公司氛围的环境。办公环境与你的工作效率和幸福感息息相关。当你到公司参观时,请仔细查看周围环境。它们应该与你所了解并被告知的有关办公文化的内容相匹配,并且应该使你对在这里度过的大部分时间感到满意。其次是公司应该要重视心理健康,即使使用最舒适的办公室设置,办公室的压力很容易使心理健康问题复杂化。随着越来越多的公司致力于将人性带回工作场所,他们正在积极倡导支持团队的整体心理健康。在面试过程中,不要害怕询问公司关于心理健康的文化,并着眼于了解他们在人力资源管理方法上是否有获得足够的支持。这种坦率的讨论可以告诉你很多有关该文化的信息,以及它是否合适你。

            成为还要尽量有条件与管理人员面对面,总体工作满意度通常与团队拥有多少个人自主权高度相关。在某些工作场所中,这意味着人们可以设置自己的日程安排,在家工作或根据需要休假。这种自由通常对于新员工来说是有力的诱惑。然而,它也可能会带来一定的负面影响。尽管通常将自主工作风格作为目标,但它会使员工感到孤立无援。自治与孤立之间有一条很好的界线,尤其是现在越来越多的工作处于远程状态,我们的面对面互动变得更加数字化,与日常团队保持联系以及持续的绩效评估至关重要。作为求职者,重要的是要了解与直属上司和同事的互动程度,并在面试过程中针对团队如何进行面对面和远程操作提出相关的问题。

            入职前要考虑的企业文化的关键方面不少,找工作时,不可否认公司良好文化的重要性。在面试过程中,花时间在去看去观察,评估你在入职之后可能会需要面对的环境,并了解有关这些关键文化要点的知识。而且一个公司的文化在很大程度上确实是代表着这个公司高层的很多想法,因为公司文化也应该是在考虑一个就业机会的时候需要重点考虑的方面。

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