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  • 【资深HR告诉你们,简历即使空着也不要写发兼职传单这类的工作经验】

    • 更新时间:2018-09-17     浏览次数:1006
    • 资深HR告诉你们,简历即使空着也不要写发兼职传单这类的工作经验:现在正是毕业季,很多大学生已经离校准备去实习了,所以大家都已经在开始制作简历找工作了。不过有一些大学生却极容易出一些小儿科的错误,导致面试机会都少了很多。

      大学生的简历需要注意的点是非常多的,这里不是教大家怎么写简历的,只是想说一个点,如果没有工作经验就不要硬写,像发兼职传单这类的工作,这其实对于面试是扣分的。
      很多大学生为了让简历好看,也为了让工作经验那栏不那么空,即使没干过什么兼职,也要强塞一些工作经验进去,比方说写自己会利用课余的时间会发兼职传单,其实这么写是大错特错的。宁愿把工作经验那栏空着,也不要这么写。
      一位资深HR就说,发兼职传单这类根本不叫工作经验,也证明不了你什么能力,写了还降低了你的简历档次。因为HR觉得你花那么多的时候去做这种简单的兼职,肯定是能力有限,才会不去做更高端的兼职。会给HR留下一个不强,不专心学习的印象。
      如果你在工作经验那边留下空白,即使简历很空,但是HR还是会觉得你起码是安心读书的那种,不说留下好印象吧,至少印象不会差。如果你配合学习成绩还不错的话,完全可以当学霸型的求职者。
      所以大家千万别没事找事随便写工作经验了,发兼职传单说实话还不如写去做什么促销这类的经验,起码这是按提成计算工资,至少对于找销售行业的工作是加分的。原则上去公司当实习生才算是正式的工作经验,这样HR才能判断你到底能力如何,这些才是真正的加分项。
      当然就算是你什么工作经验都没有也是不用怕的,只有你姿态放得低一些,表示出好学肯干的话,面试官都是会很喜欢的。毕业招聘的都是应届生,公司也不会要求工作经验,没有工作经验是一张白纸,那样公司还比较好培养一些呢。
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