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  • 【跳槽兼职者应面试六忌】

    • 更新时间:2020-02-12     浏览次数:171
    • 跳槽兼职者应面试六忌: 春节过后,必然会迎来新的许多兼职应聘高潮,这里面虽然有一部分会是第一次应聘工作的,但肯定还有许多人是因为对老东家不满意,才选择跳槽,寻求新的发展机遇的。那么对于跳槽者在面试中应该注意哪些环节呢,听小哥我给你好好讲讲吧,如果应对不得当,很有可能到手的工作就丢了。

      一般在面试的时候,HR会根据你递交的简历问跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及你离职的原因,其实这个看似平淡无奇的问题,其实也是个考验人的陷阱。我们完全可以用离家太远、随迁搬家等理由敷衍过去,但是千万不要说以下六种因素,不然可就大事不好,要有失去这份工作的可能了。

      一是不要随意说老东家坏话。面试的时候,HR为了缓和一下气氛,往往会先和你聊一会天,中间可能会问到你之前所在公司和上级的情况,甚至有的HR还会故意诱导你说你所在公司的种种不是,说你离开是如何如何的有远见,此时,你一定要冷静,千万不要忘乎所以,流漏出对老东家的过多不满,大不了可以对HR的说辞付之一笑,切不可真的以为你在原单位受了委屈。毕竟你能离开上家,有一天就有可能也会离开本公司,到时候也到处宣扬自己的不是,那还了得。反而一般他们会认为你情商低、挑剔、责任心不强。

         二是不要说工作乏味单调。说句老实话,这个世界上就没有好干的工作。就连大家平时比较感兴趣的事情,一旦成为工作,就会变得枯燥无味。比如一度网上炒得火热的酒店试睡员,要说睡觉这个绝对是不累的好差事,但是成为职业以后,就会附加很多其他条件,尽管高薪,却几乎没有人能坚持干够3年的。所以你一旦过多抱怨工作乏味,可能就会被HR认为你过于娇气,不堪大用。

         三是不要抱怨薪水太低。薪水高低,一般也意味着东家对你工作的认可度,你在抱怨老东家给的工钱太低的同时,也会让HR认为你的工作能力有问题,或者是你想坐地起价,抬高身份,无论是哪种印象都不利于接下来你们的交流,所以尽可能不要对薪水高低进行评判,最多,如果对方一定要问你之前的薪酬的话,你可以直言相告,并告诉他这是哪个单位大家正常的工资。

         好了,今天我们就先说这几点吧,祝你在信念能够有新的收获。

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