【未能实现工作目标的几个原因】
- 更新时间：2020-05-19 浏览次数：1770
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实现目标绝非易事，无论是与你的学历，职业还是个人相关的东西，未能达到目标都可能会令人沮丧。但是，尽管很容易将事情归咎于你无法控制的许多因素，但了解其中你失败的原因可能是实现目标的关键。尤其对于工作来说，更加需要知道未能实现工作目标的几个原因。
一般说来谈到大目标时，很容易专注于成品。例如，也许你今年因为公司业务的拓展所以需要学习一门新的语言，但是你比起能够顺利用外语与客户交流更专注于计划外国旅行的话，那么这对于你的外语能力的提升可能并不会有太大的帮助。而且，如果你没有追踪进度的真正方法，那么你实际上将如何保持动力？如果你想达到长期目标，设定可测量的短期目标至关重要。你不仅不会感到不知所措，而且每次你都能够从中获得成就感。
拖延总是会让你的进度变慢甚至是停滞，比如说你将学习一种新的语言，找到一份新工作，并在下个月之前学习一门课程，但是其他事情一直在阻碍你的发展，你一直在说服自己，它们的重要性更为重要，即使这并不是事实。尽管忽略大目标似乎是减轻压力的好方法，但从长远来看，它绝对不会帮助你。相反，不要再拖延了，而是制定清晰的分步操作来实现你的目标。然后，通过时间表和奖励激励他们。
害怕失败也是一个十分有影响的原因之一，许多目标似乎很难实现。当事情似乎无法实现时，我们该怎么办？很多人可能会想着逃避，因为不尝试就意味着没有失败，但是这也意味着什么也做不了，还会导致缺乏工作动力。有时你可能也会害怕成功。毕竟，升职是你的梦想，但这也可能意味着你生活的其他部分将会改变。
很多人不知道自己想要什么，那么目标通常受意识形态的影响。换句话说，你真正想要的并不是真的你想要的。例如，也许你的目标之一就是“找到一份好工作”，如果你没有额外的子目标例如获得资格，申请工作，准备面试以达到目标之外，这是不切实际的目标。你应该给自己一些真实的方向，比如问问自己，什么为你定义了“好工作”？你是否想要更高的薪水？还是灵活的工作时间？无论你要寻找的是什么，请利用每个因素来建立更具体的目标。
了解未能实现工作目标的几个原因，你或许能够以更加客观的角度来看待你在工作上的不成功，同时你也能够知道如何去改进这种情况。
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