【汽车公司寻找的拥有4种顶级技能的员工】
- 更新时间：2020-08-11 浏览次数：925
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汽车产业在全球经历了惊人的发展，无人驾驶和技术先进的车辆的迅速发展对整个行业提出了对新技能的需求。如今，对具有传统技能和数字世界技能的合格工程师的需求从未如此高。以下是汽车公司寻找的拥有4种顶级技能的员工，这些技能都是十分重要的。
汽车公司需要的员工必须具备的技能之一是熟知人工智能与应用软件，人工智能和机器学习已经在公共道路上的自动驾驶汽车的发展中发挥了不可或缺的作用，这些自动驾驶汽车背后的技术无疑是关键。由于自动化和连接性是汽车制造商战略的核心，因此市场上的更多参与者将寻找合适的利基技术来引领这场革命。熟悉AI和应用软件的方法肯定会在未来几年促进你的职业发展。
其次是电机工程，全球向混合动力和电动汽车的转变正在推动对动力总成和电力电子专家的需求。从电动机控制到电池和电源管理，雇主将在此不断增长的领域寻找专业人才。随着世界朝着更可持续的能源解决方案发展，对电力电子专家的需求要求将机械和电气工程技能相结合。你的职业前景不仅限于汽车行业，还可以扩展到其他各种行业，包括航空，建筑和基础设施领域。
此外即使是汽车行业也是需要数字销售专员的，在当今世界，从大多数购买决策受我们在网上看到或与之互动的影响，几乎每个客户都是“互联网客户”。随着我们花费越来越多的时间研究汽车并在线比较价格，对数字销售专家的需求正在增加。在寻求经销商服务之前，许多客户已经进行了研究，这意味着销售人员正在从离线转向在线。由于不再需要背诵汽车的好处，因为消费者可能已经知道了，所以销售专家需要在线上建立信任和信心。
最后是软技能，尽管拥有技术技能至关重要，但可训练的劳动力不能仅依靠硬技能。随着AI和其他技术的兴起，对软技能的需求将会增加。例如，汽车行业可能需要对计算机和数学有充分了解，但又能进行批判性思考的员工。沟通、决策和谈判等软技能是汽车行业所需要的三项能力。能够跨职能领导、解决问题、创新和影响人们是一项重要属性，在你的整个职业生涯中将具有很高的价值。
以上是汽车公司寻找的拥有4种顶级技能的员工，具备了这些技能的员工更加有可能在这个行业中生存下来甚至是获得进一步的发展。
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